2025정책4 공무원 난임휴직 알아보기 | 가능 기간과 육아휴직 연계 방법? 공무원 난임휴직이 궁금하시죠? 난임휴직의 정의와 최신 정책, 신청 방법을 정리했습니다. 지금 바로 확인하세요! 공무원 난임휴직은 난임 치료를 지원하는 중요한 제도입니다. 정책 변화와 신청 방법을 알아보고 싶으신가요? 이번 포스팅에서 자세히 정리했습니다. 난임 치료를 고려하는 공무원분들은 끝까지 확인해 보세요! 난임휴직이란?공무원 난임휴직은 난임 치료를 위해 공무원이 일정 기간 직무를 면제받는 제도입니다. 국가공무원 복무규정 제20조에 따라, 난임 치료를 목적으로 최대 3일(임신중기 이후 6일)까지 유급 휴가를 받을 수 있습니다. 이는 저출산 문제를 해결하고 공무원의 워라밸을 지원하기 위한 정책으로 2018년 처음 도입되었습니다. 난임휴직은 주로 체외수정(IVF)이나 인공수정 같은 적극적인 난임 치.. 2025. 4. 29. 공무원 정년연장 vs 계속고용제 비교 분석 | 어떤 방식이 좋을까? 공무원 정년연장과 계속 고용제 어떤 게 더 유리할까? 2025년 정책 변화와 장단점을 비교해 정리했습니다. 지금 바로 확인해 보세요! 공무원 정년연장과 계속 고용제는 고령화 시대의 핵심 정책입니다. 둘 중 무엇이 더 유리할지 궁금하시죠? 이번 포스팅에서 최신 정보와 장단점을 비교해 드립니다. 공직 생활을 준비하는 분들은 꼭 확인해 보시기바랍니다! 정년연장과 계속 고용제공무원 정년연장은 법정 정년(현재 60세)을 65세 등으로 늘리는 정책입니다. 반면, 계속 고용제는 정년 이후 재고용, 계약직, 또는 임기제 형태로 근무를 이어가는 제도입니다. 두 정책 모두 초고령사회(2025년 65세 이상 인구 20.3%)에 대비해 공무원의 경험을 활용하려는 목적을 공유하지만 접근 방식과 결과는 다릅니다. 정년.. 2025. 4. 29. 공무원 계속 고용제란 무엇일까? | 정년연장 대안과 향후 가능성 알아보기 공무원 계속 고용제 궁금하시죠? 정년연장의 대안으로 주목받는 계속 고용제의 전망과 준비 방법을 정리했습니다. 지금 확인하세요! 공무원 계속 고용제는 고령화 시대에 맞춰 정년연장의 대안으로 떠오르고 있습니다. 이번 포스팅에서는 최신 정책과 실질적인 준비 방법을 알아봅니다. 공직 생활을 이어가고 싶은 분들 끝까지 읽어보세요! 계속 고용제란?공무원 계속 고용제는 정년(현재 60세)을 초과한 공무원이 재고용, 계약직, 또는 임기제 형태로 근무를 이어가는 제도입니다. 이는 정년연장(법정 정년 자체를 늘리는 방식)과 달리, 기존 정년을 유지하면서도 고령 공무원의 경험과 전문성을 활용하는 유연한 대안으로 주목받고 있습니다. 2023년 고용노동부의 제4차 고령자 고용촉진 기본계획에 따르면, 계속 고용제는 202.. 2025. 4. 29. 공무원 정년연장 진행상황 알아보기 | 2025년 변화와 공무원의 대응 방법? 공무원 정년연장 최신 정보를 찾고 계신가요? 2025년 정책 변화와 준비 방법을 상세히 정리했습니다. 공무원 정년연장으로 달라지는 점을 지금 확인하세요! 공무원 정년연장은 공직 사회와 개인의 삶에 큰 변화를 가져오는 중요한 정책입니다. 이번 포스팅에서는 최신 정책 동향과 준비 방법을 자세히 알아봅니다. 정년연장을 준비하는 분들께 꼭 필요한 정보를 놓치지 마세요! 정년연장 정책이란?공무원 정년연장은 고령화 사회에 대응하기 위해 공무원의 정년을 기존 60세에서 연장하는 정책입니다. 우리나라는 2025년 초고령사회 진입을 앞두고 있으며 이에 따라 정부는 인력 활용과 연금 재정 안정화를 위해 정년연장 논의를 본격화하고 있습니다. 2023년 고용노동부는 제4차 고령자 고용촉진 기본계획을 발표하며 정년 연.. 2025. 4. 29. 이전 1 다음
